Новости

РОСНАНО планирует потратить 7 млн на трудоустройство своих сотрудников

14 февраля 2013 Рубрика: Кадры Ключевые слова: РОСНАНО, реорганизация, увольнение, трудоустройство

РОСНАНО объявило запрос для определения лучшего предложения на оказание услуг по трудоустройству работников, трудовые договоры которых могут быть расторгнуты в процессе реорганизации ОАО «РОСНАНО».

В связи с предстоящей реорганизацией структуры компании, ОАО «РОСНАНО» планирует потратить 7,08 млн рублей на трудоустройство своих работников, попадающих под сокращение.

Как следует из «Закупочной документации», РОСНАНО определяет следующие требования к оказанию услуг:

Задача

Предоставить высвобождаемым сотрудникам «инструменты» для поиска работы.

  • Сформировать у высвобождаемого сотрудника общее понимание сложившейся на рынке труда ситуации и порекомендовать ему эффективный способ поведения в процессе поиска новой работы.
  • Оказать помощь в оформлении качественного конкурентоспособного резюме.
  • Организовать кандидату не менее 3 интервью на релевантные позиции.

Этапы работы

1. Индивидуальная консультация
Результат этапа: резюме сотрудника на русском и англ. языках (при необходимости), план действий по поиску работы, рекомендации по профессиональному и карьерному развитию, информационный бюллетень с адресами сайтов о работе, кадровых агентств, специализированных печатных СМИ.
2. Содействие в трудоустройстве
Результат этапа: размещение информации о кандидате в базе данных агентства и его партнеров, подготовка кандидата к прохождению интервью, составление списка компаний-потенциальных работодателей, презентация кандидата потенциальным работодателям, организация собеседований на релевантные позиции (не менее 3).

Сроки исполнения работ: 4 месяца с момента первого интервью с сотрудником. Планируемое количество сотрудников: 60 человек.

Добавить комментарий

  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 1