Новости

ГК «ЭФКО» начала обучение технологических стартапов

28 января 2016 Рубрика: Новости организаций, Сотрудничество Ключевые слова: GenerationS, стартап, акселератор, биотехнологии, сотрудничество

С 11 по 15 января 2016 года четыре технологических предпринимателя, выпускники феде-рального стартап-акселератора GenerationS, организованного РВК, прошли обучение в Ин-новационном Центре и Школе Менеджмента «Бирюч», входящих в ГК «ЭФКО». Для компа-нии это первый опыт обучения стартапов с внешнего рынка на собственной площадке.

В 2015 году «ЭФКО» выступила технологическим партнером акселератора GenerationS по направлению «Биотехнологии и медицина». Из 2566 представленных на акселераторе стартапов для дальнейшего сотрудничества компания отобрала шесть наиболее перспективных проектов, один из которых, инжиниринговая компания Terebra из Владивостока, получил грант в размере 350 000 рублей и сертификат на совместное развитие бизнеса. Четыре проекта были награждены сертификатом на недельное обучение в Школы менеджмента «Бирюч». Среди них — Terebra (Владивосток), проекты по разработке высокоэффективной пробиотической кормовой добавки «Пробиотик А2» (Москва) и биопрепарата комплексного действия для защиты сельскохозяйственных культур и повышения их урожайности «Полифит А» (Астрахань), а также проект для коррекции стереоскопического зрения «ГлазаМер» (Новосибирск).

Программа обучения включала в себя лекции и практические занятия по бизнес-администрированию, аналитике, исследованиям рынка и расчету окупаемости продукта, договорной работе, деловому стилю, этикету и самопрезентации. Также для предпринимателей были организованы экскурсии на производственную площадку компании в городе Алексеевка. По словам Максима Басова (проект «Пробиотик А2»), его заинтересовал подход к организации производства, который практикуется на заводах «ЭФКО».

«У меня была возможность пообщаться с сотрудниками, они большие профессионалы — от мастеров до высшего руководства, — рассказал Максим Басов. — Грамотная организация производства и чистота. Вот основные слагающие успеха».

Александр Севастьянов (проект «ГлазаМер») отметил атмосферу, созданную в ИЦ «Бирюч».

«Я родился и вырос в новосибирском Академгородке, — говорит Александр Севастьянов. — Там тихо, нет суеты, каждый может заниматься своим любимым делом, и люди погружены в науку. «ЭФКО» удалось создать такую же атмосферу для развития инноваций и раскрытия человеческого потенциала. Уверен, это позволит и сотрудникам, и компании в целом добиться максимальных результатов».

Динара Баурбекова (проект «ПОЛИФИТА») подчеркнула, что ей как человеку науки обучение было очень полезно:

«С научной точки зрения мой проект подкован, а вот со стороны бизнеса и коммерциализации не очень. Как во время GenerationS, так и во время обучения в Школе менеджмента «Бирюч», я получала знания именно в этой сфере, и теперь готова применить их на практике».

Александр Колбас (проект Terebra) отметил, что в компании выстроена очень интересная система управления.

«Интересная система бизнес-администрирования, система ротации кадров, — сказал Александр Колбас. — Сегодня многие компании держатся на единичных профессионалах, для бизнеса это большой риск. В «ЭФКО» же есть ротация кадров, возможность роста, раскрытие амбиций человека».

ГК «ЭФКО», крупнейший холдинг на рынке масложировой продукции России и один из ведущих производителей продуктов питания. По словам Татьяны Саниной, директора по бизнес-администрированию Инновационного Центра «Бирюч», компании интересны новые технологии во всех областях, смежных с основными бизнес-направлениями, начиная от приборостроения и заканчивая технологиями переработки отходов и кормопроизводства.

«Кроме того, сейчас в России особенно востребованы технологии для сельского хозяйства, которые смогут обеспечить импортозамещение, — добавила Татьяна Санина. — Мы, как крупный бизнес и инновационная компания, готовы вкладывать в них деньги».

В планах «ЭФКО» — продолжить работу с участниками проектов GenerationS. Уже в феврале компания планирует проводить тестовые испытания шайбочных шнеков для маслопрессового оборудования, разработанных проектом Terebra, и в случае их успеха — реализовать решение на заводах «ЭФКО».

В 2015 году РВК переформатировала GenerationS в линейку отраслевых корпоративных акселераторов с целью помочь крупным компаниям наладить взаимодействие с малым бизнесом. GenerationS реализуется в тесном сотрудничестве с корпорациями: Группа «Рус-Гидро», КЭС Холдинг, ОАО «МОЭСК», Фонд «Энергия без границ», ПАО «МТС», ЗАО «Сбербанк-технологии», НПО «Сатурн», РКК «Энергия» им. С.П.Королева, ГК «МОРТОН», РОО «Русское техническое общество», ОАО «Татнефтехиминвест холдинг», Johnson&Johnson, ГК Фармконтракт, ПО «Сиббиофарм». Корпорации принимают непосредственное участие в отборе, экспертизе проектов и акселерации стартапов-участников GenerationS, исходя из своих потребностей в инновационных разработках. При экспертной поддержке РВК и других участников рынка корпорации осуществляют пилотные проекты по работе с технологическими стартапами для реализации программ инновационного развития, выстраивания гибкой инновационной политики, развития бизнеса, разработки новых продуктов и выхода на новые рынки.

GenerationS
Cамый масштабный стартап-акселератор России, проводится РВК с 2013 года. С 2015 года ресурсы GenerationS используются для создания корпоративных акселераторов.
На участие в GenerationS в 2015 году было подано 2566 заявок, что превысило результат 2013 года более чем в полтора раза. 141 проект был отобран для участия в корпоративных акселераторах по семи направлениям: современная энергогенерация, телекоммуникации, автоматические и робототехнические комплексы, технологии для авиакосмической отрасли, технологии для «умного города», технологии и материалы в нефтегазовой сфере, биотехнологии и медицина.
GenerationS-2015 проводится по семи отраслевым направлениям (трекам): Power&Energy, Telecom, Robotics, Aerospace, SmartCity, Oil&Gas, BiotechMed. Всем участникам корпоративных акселераторов будет предоставлена возможность получить грант в размере 1 млн рублей от Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере. Три победителя GenerationS разделят призовой фонд от РВК и партнеров, минимальный размер призового фонда — 5 млн рублей.
ОАО «РВК»
Государственный фонд фондов, институт развития Российской Федерации, один из ключевых инструментов государства в деле построения национальной инновационной системы. Уставный капитал ОАО «РВК» составляет более 30 млрд руб. 100% капитала РВК принадлежит Российской Федерации в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом Российской Федерации (Росимущество). Общее количество фондов, сформированных ОАО «РВК», достигло 22, их суммарный размер — 30,3 млрд руб.
Группа Компаний «ЭФКО»
Лидер масложировой отрасли России, входит в тройку крупнейших компаний агропромышленного комплекса страны и занимает 8 место в списке крупнейших компаний по объему реализации продукции в пищевой промышленности. Компания также входит в число системообразующих предприятий пищевой промышленности и производителей продукции, влияющей на продовольственную безопасность РФ. «ЭФКО» лидирует на рынке пищевых ингредиентов, используемых в кондитерской, хлебопекарной и других отраслях пищевой промышленности, является одним из ведущих производителей майонеза, растительного масла, кетчупа, молочной и кисломолочной продукции, а также крупным производителем компонентов кормов для сельскохозяйственных животных и птицы. Продукция компании экспортируется в более 40 стран мира.
Инновационный Центр «Бирюч»
Российская инновационная компания, созданная в 2013 году как результат равноправного партнерства акционеров ГК «ЭФКО» и коллектива ведущих отечественных ученых. Инновационный центр включает в себя химические лаборатории, которые занимаются исследованиями в области олеохимии, технологические лаборатории, в которых разрабатываются современные функциональные продукты питания и технологии их производства, а также лаборатории приборостроения, которые занимаются разработками в области электронного приборостроения и сенсорной робототехники. Центр расположен в Белгородской области и оборудован самым современным синтетическим и аналитическим оборудованием в России.

Источник:

  • Пресс-служба GenerationS

Ссылка:

Карточка организации:

Добавить комментарий

  • 29
  • 30
  • 31
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 1
  • 2